Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Bist Du ein absoluter Teamplayer (m/w/d), möchtest eigene Ideen einbringen und umsetzen, Prozesse optimieren, Menschen inspirieren, Potenziale entfalten und der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zu Deinen Aufgaben zählen
- Konzeptionelles Arbeiten: Du entwickelst, implementierst und optimierst maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter (m/w/d) und die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind
- Organisation von Schulungen und Workshops: Du koordinierst und organisierst Workshops und Schulungstage für unsere Führungskräfte mit unseren externen Trainern und hältst den aktuellen Stand nach
- Mitarbeit im Performance Management: Du unterstützt und entwickelst die Instrumente zur Leistungsbewertung weiter. Dabei hilfst Du unseren Vertriebs- und Serviceteams, ihre Ziele zu erreichen
- Ideen einbringen: Du fungierst als Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen. Deine Aufgabe ist es, die HR-Trends im Auge zu behalten und innovative Tools, Methoden und Projekte zu implementieren
- Gemeinsam ans Ziel kommen: Du stimmst Dich eng mit verschiedenen Schnittstellen ab und förderst den Austausch untereinander (z.B. zwischen Dir und Deinen Führungskräften, Geschäftsführung, im Team, Entgeltabrechnung, externen Trainern)
Was Du mitbringst
- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Ähnliches
- Fundiertes Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion
- Selbstständige Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, sehr sorgfältige Arbeitsweise aus, trittst überzeugend auf und bringst erste Erfahrung im Bereich Learning & Development mit
- Flexibilität & Ehrgeiz: Du bist bereit, mindestens 5 Tage pro Quartal zu reisen und bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität: Du bringst Dich und Deine Ideen gerne ein und verfügst über eine absolute Teamplayer-Mentalität
- Kommunikationsstärke: Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Geschäftsführung, Fachbereiche, interne Abteilungen und Mitarbeitern)
Was wir Dir bieten
- Steile Karriere-Chancen: Deine Führungskraft verantwortet gemeinsam mit Dir Deine persönliche Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine strukturierte Einarbeitung gehören dazu
- Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Freu Dich auf Gestaltungsspielraum Prozesse aktiv mitzugestalten sowie direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung
- Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Duz-Kultur, regelmäßige Business Update Meetings, coole Teamevents und Drinkouts, eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung sowie Hoodie- & Sneaker-Dresscode
- Food & Drinks: Wir versorgen Dich täglich mit einer kostenlosen Mahlzeit (Frühstück oder Lunch), mit frischem Obst aus der Region sowie Kaffee, Tee und Softdrinks
- Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deinem Arbeitsalltag
- Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung bis hin zu Sonderkonditionen in Fitness-Studios und einem bezuschussten MVV-Ticket
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shirley.tanghe@check24.de
https://jobs.check24.de
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